Depuis le 1er janvier 2025, certaines entreprises de 11 à 49 salariés sont tenues de mettre en place un dispositif de partage de la valeur lorsque les conditions de résultat sont réunies.
Cette mesure s’inscrit dans une dynamique visant à encourager le partage de la performance et la cohésion au sein des entreprises.
À l’approche de la clôture 2025, il est essentiel de :
- confirmer l'éligibilité de votre entreprise au dispositif,
- sécuriser les mesures mises en place au cours de l'année 2025,
- et préparer les éventuelles adaptations nécessaires pour 2026.
Au delà de la mise en conformité, cette mesure peut devenir un véritable levier de motivation et de fidélisation lorsqu’elle s’intègre dans une politique de rémunération réfléchie.
Fuzec Réunion accompagne les entreprises dans cette réflexion, en apportant un regard à la fois technique, social et stratégique.
📄 Pour en savoir plus sur les principes de cette mesure, consultez notre fiche pratique dédiée :